Offre d'emploi   
AGENTE OU AGENT DE RECHERCHE CONTRACTUEL
SERVICE À LA RECHERCHE ET À LA VALORISATION À MONTRÉAL
  
Sommaire de la fonction   

L’institut national de la recherche scientifique, en collaboration avec l’École nationale d’administration publique et l’Université TÉLUQ, est à la recherche d’une personne enthousiaste, polyvalente et autonome, pour combler un poste temporaire d’agent de recherche en gestion des données de recherche (GDR).

Relevant de la directrice du Service à la recherche et à la valorisation, la personne participera à l’élaboration de l’offre de services appuyant la (GDR) au sein des trois établissements universitaires (INRS, ENAP, TÉLUQ). Le soutien à la gestion des données de recherche est un nouveau domaine d’expertise au sein des trois universités.

Principales tâches et responsabilités   

Plus spécifiquement, sous l’autorité fonctionnelle de la bibliothécaire responsable au Centre Urbanisation Culture Société, la personne a pour mandat d’établir les bases nécessaires au soutien des chercheurs en matière de gestion des données de recherche pour chacun des trois établissements universitaires.

Elle évalue les besoins des chercheurs en matière de GDR et la charge de travail minimale nécessaire pour y répondre.

Elle rédige la Stratégie institutionnelle de gestion des données de recherche, en respect de la politique des trois conseils subventionnaires fédéraux à venir.

Elle sensibilise, informe et conseille les chercheurs dans tout le cycle de gestion des données de recherche (rédaction du plan de gestion des données, collecte, description et dépôt des données liées à un projet de recherche).

En collaboration avec d’autres services des établissements, elle développe des services et des outils durables (guides, tutoriels, etc.) pour soutenir les chercheurs en matière de GDR.

Elle effectue la mise en place (paramétrage de la plateforme, établissement des règles d’accès, etc.) de l’espace institutionnel de dépôt des données (Dataverse) et agit comme répondant Dataverse pour les trois établissements.

Elle participe à différents groupes et comités, internes ou externes des établissements, et reste à l’affût des nouvelles normes et pratiques dans le domaine.

Elle accomplit temporairement les tâches d’un poste connexe ou exceptionnellement les tâches d’un poste inférieur lorsque requis. La liste des tâches et responsabilités déjà énumérées est sommaire et indicative.


Exigences normales et habiletés particulières   
Scolarité
  • Détenir une maîtrise dans un domaine de recherche axé sur les données ou une maîtrise en sciences de l’information ayant obtenu une accréditation de l’American Library Association.
  • Expérience
  • Expérience en recherche ou en soutien à la recherche dans un milieu universitaire.
  • Autre
  • Excellente maîtrise de la langue française, parlée et écrite;
  • Habiletés rédactionnelles reconnues;
  • Bonne maîtrise de la langue anglaise, parlée et écrite;
  • Grande aisance avec les technologies de l’information;
  • Capacité d’apprentissage autonome;
  • Sens développé du service à la clientèle;
  • Excellente capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers groupes;
  • Aptitude à communiquer avec les chercheurs et concevoir des outils de formation clairs;
  • Flexibilité, initiative, créativité et polyvalence.

  • Lieu de travail   
    Traitement   
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